【勉強会】全社共有会を開催しました
―トレーナーメンバーによる初の企画・運営―
このたび、全社員・パート社員を対象とした全社共有会および勉強会を開催しました。
今回は初の取り組みとして、「トレーナー」メンバーが中心となり、企画・準備・当日の運営まで、すべてを担当しました。
トレーナーメンバーにとっても新たな挑戦となりましたが、責任を持って取り組み、全社にとって有意義な時間を創り上げてくれました。
パート社員の声をもとにした“全員参加型”の会議
今回の会議では、社員だけでなくパート社員を含め、参加する全員にとって実りある時間にすることを目的としました。
そのため事前にパート社員へアンケートを実施し、現場で感じている疑問や課題、知りたい内容を収集。
その貴重な声をもとに、勉強会のテーマや内容を決定しました。
現場のリアルな意見を反映したことで、より実践的で共感性の高い会議となりました。
グループワークを通して成功事例を共有
勉強会では、現在実施しているキャンペーン内容の振り返りを行いながら、理解を深めていきました。
また、各テーマに沿ったグループワークも実施。
前回好評だったこの取り組みでは、
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成功事例の共有
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日々の業務での工夫
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課題に対する改善策
などについて活発な意見交換が行われました。
参加者一人ひとりが主体的に発言し、互いの経験から学び合う、非常に有意義な時間となりました。
学びを現場で活かすことが、次の成長へ
今回の共有会を通して、
これまで抱えていた悩みや課題の解決につながったという声や、
「自分自身もさらに成長したい」と前向きな気持ちになったという声も多く聞かれました。
大切なのは、この学びを一過性のものにせず、日々の現場で実践していくことです。
各店舗で今回の学びを共有し、行動に移していくことが、次の成長につながります。
“人が育つ環境”を自分たちの手でつくる
今回の全社共有会は、トレーナーメンバーにとって初めての大きな挑戦でした。
試行錯誤を重ねながらも、全員で協力し、一つの勉強会を創り上げることができました。
このような学びの機会は、決して当たり前のものではありません。
だからこそ、この経験を無駄にせず、会社全体、そして一人ひとりの成長につなげていきたいと考えています。
ファーストステージでは、役職や年次に関わらず、スタッフ一人ひとりが主体となり、
学び、成長し続けられる環境づくりを大切にしています。
私たちと一緒に、人の人生に寄り添う仕事をしませんか？